公司为什么组织团建活动(解析公司的团建活动应不应该参加)
小武-网站专员 2022-07-02 16:05:56 154
春天到了,万物复苏,又到了动物们。。。当四月过了半旬的时候,我就陆续在朋友圈发现了很多朋友在发布各自公司组织团建的图片,当时心想这些公司还真好。没过两日,我们公司群发布了一则关于开展公司全员春游团建活动的通知,刚看到这则通知时,内心还是有一点小小的激动和期待,回想上一次春游,应该是在小学吧,都快要忘了还有"春游"这个词
然而有些员工认为团建活动没有太大的意义,还不如把团建的费用拿来当奖金分发给员工,这样更让人高兴。但我不这么认为,我认为每个企业都应该定期组织团建活动,以此来促进员工间的融合关系,拉近距离,消除陌生感,增强凝聚力。
如今社会,生活节奏越来越快,工作分工越来越细,压力也是越来越大,人与人之间的交流也变得越来越困难,团建活动最大的作用和意义就在于增进员工之间的沟通和交流。尤其是像我这种初来乍到的新员工,与公司领导和同事还很生疏,就需要一次活动来让大家迅速建立起感情来,如果说一次还不行,那就两次。平时除了有工作交集的几个同事外,与其他同事基本就零交流,一旦有其他工作来往,就会合作不顺有隔阂,那么在一次次团建活动中,可以让员工之间无意识地进行沟通,增强团队的凝聚力和团队协作精神。
当然,公司组织团建活动还体现了公司对员工的关怀,实现了劳逸结合。有的人说看一个公司是否值得长期发展要看工资奖金,有的人说要看团建福利。其实公司的团建活动是公司向员工表达关怀的一种方式,使员工更有归宿感。回想在之前那个公司待了4年,除了年会以外,哪有什么团建活动,就这点而言,现在公司的企业文化比起上一个公司不就好多了吗。
一些员工认为团建活动没有意义,就在公司组织这类活动时,用各种理由拒绝参加,事实上,这种集体互动,如果没有特殊情况,每一个公司员工都应该参加,要明白这样的团建活动可以给员工带来轻松愉快的感觉,让员工更加认同公司,更加努力地工作。
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