抖音培训总结怎么写（分享我参加企业抖音培训的总结）

上个月，参加了一个企业抖音培训，不禁感叹：简短的视频，竟然有那么多的内容在里面。

正式去参加之前，只是觉得应该是一场简单再简单不过的口水授课，只是将之前看过的抖音运营内容由文字形式转变为视频，而真正打脸的却是这份可笑的无知。

我们知道抖音是一种智能算法推荐模式，拥有有趣的内容会让抖音账号展现给更多人群，从而实现精准粉丝的关注。

而我所不知道的却是，抖音背后复杂神奇的人性营销，周密而又智慧的布局，这是打脸的真正原因，培训过后仍然对实操案例分析记忆犹新。如果朋友们对抖音短视频营销感兴趣，下篇文章更新下我的总结。

另外除了抖音的神奇之处，还有一点值得说下自己感悟，那就是参与到抖音培训的群体，被割“韭菜”的这批人！

有这么几个人印象深刻。

第一个，左手残疾的男孩，这个人一直坐在我身旁，因为我们是培训4组，两天一晚的课程全部在此听课，座位无变化。

他基本没说话，全程充当听课学生身份，应该跟自己残疾大有关联，自卑而又内向。黄羽也是随其自然，正常听课，做好好学生。

第二个，前方培训3组的2人组合，她们应该担任公司重要职位，估计是创始人或总经理，在运营自己企业抖音中尝到了甜头，获得了一些订单，所以进行深入培训，希冀获得更多知识。

他们产品-地坪漆属于工程项目，跟我们设备营销方式上有相似之处。

第三个，是培训1组一名企业老板，做化妆品生意，应该属于传统营销方式向数字化转型阶段，对抖音短视频营销感兴趣，准备尝试，但不知如何下手。

第四个，还是1组一名负责人，暂时不清楚从事什么行业，但在互动问答环节，提出一个问题：之前用10部手机进行分发视频，做爆款，播放量飙升背后违规算法的逻辑是什么。

好了，以上几个人的鲜明特征，证明了抖音短视频营销的趋势，正在走向正规，无论是我和旁边的残疾小哥“静默”，还是高调谈论抖音营销的2人组合，再到化妆品老板，到矩阵抖音号负责人，都有一个典型特征，为了学习抖音短视频营销！情愿被割韭菜。

起点不同，认知不同，收获更不同，我无法理解一个传统化妆品公司，在抖音营销中的具体操作，也无法想象那个矩阵抖音运营人的运营规划，因为认知不同，导致了信息偏差，进而影响后期操作效果。

写这篇文章目的是什么呢？黄羽就是为了告诉营销人或新媒体人，在趋势面前，也有足够的勇气和信心，前提是你真的准备好。

2017年我一夜之间听说抖音火了，里面内容有趣，画面唯美，以为只是网红领域的火爆产品，与自己写公众号关联不大，但随时间推移，抖音日活暴发式增长，到现在已经成长为8.18亿的用户规模，日活6亿。

这个信息目前来说仍然后知后觉，觉得人应该专注，在自己领域细更，才能在未来有所成就。

其实这样想没错，靠写公众号，写头条赚钱养家实现财务自由的人太多了，但我们往往看不到他们背后的努力，能够在风口之下保持自我，能够在别人狂割一波韭菜，而做到虚怀如谷。

其实不是他们不想赚钱，而是在进行自我升级，为未来打好基础，正如一座宏伟大厦，根基不牢，建的越高，倒塌风险越大！

正如这些听课的人，大多是创始人、老板、高管身份，他们并不是当时不知道抖音未来会那么火，而是自身关注不同，认知不同，或是自己企业没有到达那一阶段，以至于风口到来，没有及时“抓住”。

对于企业来讲，不同阶段合适的人，才能够布局企业经营中的关键节点，做到规避风险，掌掴趋势；对于个人，职业生涯的成长应该专注，人脉圈资源圈应规划布局，在自己能力未及时，保持虔诚与敬畏，对人生虔诚，对生命敬畏，等到时机成熟，未来仍然不晚。

机遇偏向有准备的头脑，准备不仅是能力的预备，还是资源的存量，只有提前“准备”，才能抓住机遇，有效掌控未来。

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