seo移动端快速排名（搜索引擎seo浅谈）

盘点移动网站SEO优化的四个方向

随着智能计算机的普及，人们会在业余时间通过移动终端找到想要查询的内容。因此，很多企业在做PC终端的同时也会做移动网站。那么做网站SEO优化不仅是为了PC终端，也是为了移动网站

但你为什么这么说？例如，在PC端，你的网站可能会在一个单词上排名，但在移动搜索引擎上，它可能不会优先考虑排名显示

因此，今天，我们的奇艺推送SEO团队将分享移动网站SEO优化的四个方向

第一方向：URL

目前，许多移动网站使用二级域名或二级列作为移动网站，导致一篇文章的发布。这两个URL的内容完全相同。原创文章一发布就变成了伪原创。原始搜索引擎和伪原始搜索引擎的处理方式仍然不同。建议最好建立一个自动响应的移动网站

第二个方向：简化代码

当建立一个移动网站时，我们不需要像PC端那样复杂。在代码中，我们可以简洁明了。唯一的目的是让用户在短时间内找到他们想要的答案。一般来说，移动浏览器不如PC端浏览器强大。不是每个JS都能在手机网站上解析，这可能会导致页面凌乱

其次，当用户的网络状况不是很好时，太复杂的页面不容易加载

第三个方向：避免消耗用户流量

如果网站打开时有视频、flash和大图片，它可能会继续观察使用WiFi的用户，但对于使用流量的用户来说则不同。开放这些设施意味着交通将很快被消耗。谁愿意下次点击

第四个方向：页面跳转

死链对移动网站也非常重要。做好404和403跳转页面，或者302跳转到主页。不要使用jsjump

此外，我们在PC端设置了“跳转到移动”按钮。同样，我们也可以让移动端跳回PC端，这非常有利于用户体验

移动网站的视角与PC相同，都是从客户开始的。然而，由于PC和手机之间的差距，URL、代码和内容必须根据实际情况进行调整。一些细节需要根据用户的心理进行调整，以打造更合适的移动网站。以上是齐艺推的SEO团队分享的手机网站SEO优化。

SEO人员不得不知的搜索引擎优化发展的四个方向

本文是为那些准备进入SEO或者刚刚进入SEO行业的朋友而写的，他们正处于困惑的阶段。介绍了SEO外人的发展方向，如何从自身的突破中寻求行业发展，或者如何结合SEO行业的现状寻求自己新的发展路径。

有些朋友认为做SEO不需要太多的技术知识，不需要太多的代码、程序、艺术品、网站知识、服务器知识。不断追求技术是SEO之后一条非常棒的路。进入SEO后，未来如何发展？这是一个很好的方式来学习更多关于网站的技术知识。

很多优秀的个人站长都是在SEO中诞生的，网站完全由你自己管理，更多的掌握与建站和服务器相关的各种技术，只会为你将来强大的SEO铺平道路。

一些做搜索引擎优化的朋友实际上拒绝学习关于建立网站的各种知识。他们认为代码、程序、艺术和服务器的知识对搜索引擎优化没有帮助。那么为什么这样的朋友做搜索引擎优化？你做搜索引擎优化不是为了制作婚纱摄影网站吗？

关于代码、程序、艺术和服务器的知识对网站的建设不是很有帮助吗？也许你会说太多太多的工作不利于发展。我们应该学会文雅。我只能说你在为自己找借口。在你不学会走路之前，我没让你学会跑步。但是如果没有一颗可以奔跑的心，你就无法学会走路。

更重要的是，搜索引擎优化确实需要很多关于网站建设的知识，人们必须不断超越自己，终生学习新的东西，否则他们很快就会被淘汰。

SEO是一种非常划算的推广方式，SEO是网站运营的一部分，也是最常用的网络营销手段。在这种情况下，搜索引擎优化和营销是密不可分的。营销是什么意思？市场营销如何发现、创造和传递价值，以满足某一目标市场的需求，同时获得利润。

市场营销是用来识别未满足的需求，确定和衡量目标市场的规模和利润潜力，寻找最适合企业进入的细分市场和市场供应。那么你可以选择SEO营销的方式，更像是一个成功的营销人才的培养。如何在SEO市场上开拓更多的努力，在SEO与产品的结合上花费更多的精力，做一个SEO营销人才。也许SEO的营销方式有点空洞，但SEO的本质目的不仅仅是为了网站的营销。

不能盈利的网站不是一个优秀的网站，不是吗？通过SEO的营销方式，挖掘更多的利润。

欧美等发达国家喜欢谈SEO战略，而国内SEO喜欢谈如何做外链。虽然差距不小，但认为这只是暂时的。毕竟，欧美等发达国家在搜索引擎优化产业的发展上确实领先于我们。

当他们做一个网站搜索引擎优化时，他们更多地考虑战略层面，而我们的搜索引擎优化大多只是在战术层面。这是一场将军关心战略问题，班长只关心战术问题，士兵只关心执行问题的战役。

管理人才和技术人才最大的区别是什么？认为前者负责好事，后者负责好人。前者要求较高的智商，而后者则要求较高的情商。SEO管理人才对技术的理解不是很好，但不能完全理解技术，SEO管理人才对营销的理解不是很好，但不能完全理解营销，搜索引擎优化管理人才不能很好地理解战略，但永远不能完全理解战略。

SEO人才需要全金油，兼顾各方面。SEO管理需要把握两个基本问题，一是“标准化”，二是“系统化”。当然，在中国，我们需要增加一个“复杂”和“灵活”的问题。9

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