网页开发人员选项（网站开发人员招聘）

如何为您的网站聘请合适的开发人员？

一个设计精美且编码良好的网站将帮助您转化客户、在搜索引擎上排名靠前，并避免令人沮丧的错误和停机时间。

您可以使用自助建站系统或CMS主题和插件来构建和维护您的网站。但是，与开发人员合作有很多优势，尤其是对企业主而言：您将在网站的外观和功能方面拥有更大的灵活性，您可以放心，一切都会按预期运行，并且您还将减少自己的工作量.

无论您是创建新网站、更新网站还是只是维护网站，聘请开发人员都可以节省您的时间并确保您的网站顺利运行。

今天，我们将带您了解如何为任何网站项目雇用开发人员。我们将研究如何概述您的项目并确定您需要的开发人员类型、在哪里寻找和雇用开发人员以及您的预算应该是多少。

如何确定项目范围

概述项目要求将帮助您选择合适的 Web 开发人员和适当的预算。它还将帮助您准确传达您的需求，因此您更有可能与开发人员建立积极的工作关系。

需要考虑的最重要的事情之一是该项目是否与网站的设计、编码和功能有关，或两者兼而有之。

• 设计项目： 这些通常与品牌和用户体验相关。也许您想要一个新的主页布局、更易于访问的配色方案或不同的字体。
• 编码和功能项目： 这些通常与您的网站具有的功能及其运作方式有关。也许您想要一个聊天框或一种更省时的方式来将新产品添加到您的在线商店。

有时，项目需要设计工作和编写代码。例如，您的新主页布局可能需要新代码来嵌入视频或折叠和展开文本。

我需要什么样的开发人员？

有许多不同类型的网站开发人员，但是既然您知道了项目的范围，您就可以确定应该与哪一个合作。

1. 设计师与开发人员

如果您只需要设计工作，那么网页设计师是您的最佳选择。但是，如果是基于功能的项目，则需要开发人员。如果项目涉及两者，您有两种选择：您可以同时聘请网站设计师和开发人员，也可以与网站建设公司合作。

您可能想知道平面设计师是否可以代替网页设计师来完成这项工作。虽然图形设计师和网页设计师都会创建品牌形象，例如徽标和配色方案，但网页设计师还使用 CSS、HTML 和其他潜在的编程语言将设计带到您的网页上。

另外，也许更重要的是，他们在设计时考虑了用户体验 。这意味着他们会考虑屏幕阅读器的可访问性、SEO 最佳实践以及您的网站在不同屏幕和系统上的外观。

2. 前端与后端开发人员

您网站的前端是读者与之交互的可见部分。在后端是一部分，你用它来上传新内容，做到安全更新，等等。有时，这些也称为客户端 （前端）和服务器端 （后端）。

您网站的这两部分是用不同的编程语言构建的，因此许多开发人员专注于其中一种语言。在开始与开发人员交谈之前，您需要弄清楚这是一个前端项目还是后端项目——或者两者兼而有之。

请记住，一些后端开发人员通过他们专攻的编程语言来描述自己，例如 PHP 开发人员或 Ruby 开发人员。如果您正在网上寻找后端开发人员并且知道您需要什么语言，请尝试搜索该语言。

3. 全栈开发者

假设您的项目涉及站点的前端和后端。您有两种选择：您可以与两名开发人员合作，也可以聘请一名全栈开发人员。

全栈开发人员可以在网站的两端工作。他们精通所有主要语言和框架，因此往往更昂贵。

当您设计一个全新的网站构建时，与全栈开发人员合作是一个特别好的主意，因为他们可以为您提供更好的建议。

4. 自由职业者 vs. 全职

根据项目的复杂性和持续时间，您可能会发现最好与自由职业者合作或聘请全职 Web 开发人员。两种选择都有其优点和缺点，但找出最适合您和您的公司的方式应该不会太难。

对于不需要维护的一次性项目，自由网站开发人员可能最适合您的需求。同样，如果需要最少的维护，自由职业者将帮助您保持网站平稳运行并降低成本。

但是，如果您认为您的网站需要定期且耗时的维护或更新，那么您会发现雇用全职员工效果更好。这可能是一项昂贵的投资：一般来说，网站开发人员的平均年薪为92000元。但是，这也意味着您有专人随时准备修复任何出错的地方。拥有更复杂网站的大型企业（例如银行和流媒体服务）通常拥有内部开发团队。

或者，您可以在项目期间聘请一家专业建站公司。当您的项目特别大或特别紧急，但您没有预见到重要的长期维护时，这很有效。您可以从团队中拥有一名专门的 Web 开发人员中受益，但您不必承诺长期聘用。

在哪里雇用开发人员

您可以在很多地方在线聘请专业开发人员甚至 Web 开发团队。最适合您的选择取决于您的优先事项和时间。以下是您的一些选择：

浪知潮的Web开发服务

使用我们的Web开发服务，您将拥有一名专门的项目经理，并可以接触到众多专业开发人员。如果您需要网站设计工作、后端开发、页面速度优化或其他任何事情，都没有关系：您的项目经理将始终指派一名专家在您的网站上工作，大多数维护工作在 72 小时内完成。

自由职业者平台

在线平台将让您将您的网页设计需求外包给自由开发人员。一些最受欢迎的网站包括设计师联盟、猪八戒、威客等等。

虽然确切的过程可能因一个站点而异，但它往往非常相似。您可以创建工作列表并等待自由职业者与您联系，或者您查看可用的自由职业者并直接向他们发送消息。

通常有数以千计的自由职业者可供选择，因此总有拥有合适技能和经验的人。但是，查看所有选项并选择某人可能非常耗时。公开评论和工作样本将帮助您缩小选择范围。

其他建站公司

如果您正在寻找专业的开发团队，那么您可以尝试建站公司。例如，如果您知道需要一名设计师和一名开发人员，那么这是一个特别好的选择。

与个人网站开发人员不同，建站公司并不倾向于使用自由平台（尽管也有例外）。相反，您必须通过在线搜索或口耳相传来找到它们。

建议

如果您不确定与谁合作，请尝试向您的专业网络或朋友寻求建议。您不仅会获得给您认识的人留下深刻印象的开发人员的候选名单，而且您还可以询问有关他们的风格的问题并查看他们以前的工作。

如何评估 Web 开发人员的质量

在雇用 Web 开发人员时，值得花时间找到合适的人。您应该寻找不仅在您的预算范围内，而且了解您对网站的愿景并提供优质服务的人。

很难判断 Web 开发人员的技能，尤其是在您没有技术背景的情况下。但是，您应该寻找一些东西。

技术要求

简而言之，开发人员是否精通所有必要的语言和应用程序？

一般来说，如果他们是前端开发人员，他们应该了解CSS、HTML、JavaScript，以及jQuery和Bootcamp等常用框架。

您不太可能遇到不满足这些最低技术要求的前端开发人员。但是，您还应该检查他们是否熟悉网站可访问性和 SEO 的最佳实践。

与此同时，后端开发人员将精通 PHP、Python、Ruby 等。根据您的项目，您可能会发现寻找特定编程语言的专家是值得的。

您可能还想搜索 WordPress 开发人员、Shopify 开发人员、应用程序开发人员，甚至移动开发人员。

响应时间

重要的不仅仅是网站开发人员的技术技能。响应时间也很重要，尤其是当您在创意规划阶段使用它们或修复错误时。

当您第一次联系他们然后协商细节时，请注意开发人员的响应速度。虽然自由职业者的回复速度通常不如员工快，但他们仍应在合理的时间内做出回复。

沟通技巧

良好的沟通不仅仅是关于快速响应时间。问问自己：他们是清晰的沟通者吗？他们似乎明白你想要什么，他们是否根据需要澄清和确认？

谈判时，他们是否直接和专业？他们是否解释了您可以期待什么，他们是否对预算、时间表、定价和任何潜在的复杂情况透明？他们是否让您知道他们需要您提供什么才能完成工作？

他们灵活吗？当你表达偏好或不确定性时，他们会倾听然后解释或适应吗？

您正在招聘网络开发人员，而不是营销经理，但沟通技巧仍然至关重要。他们将帮助项目顺利进行，并确保不会因沟通不畅而出现令人不快的意外。

经验

更有经验的 Web 开发人员通常具有更高的费率，尽管他们的成本可能比您想象的要低。那是因为与没有经验的开发人员相比，他们也倾向于更有效地工作并生成更干净、更好的代码。

然而，重要的不仅仅是年数或项目数量。注意开发人员以前从事的工作类型，以及他们与哪些类型的公司合作。理想情况下，他们在您的网站上工作时会有类似的经验可供借鉴。

以前的项目

看看他们之前所做的工作，您将了解他们的技能，尤其是对于前端开发人员而言，他们的风格。

大多数专业的网站开发人员在他们的网站上都会有一个作品集，您也可以要求查看与您的项目相似的示例。通常，开发人员会精心策划他们的作品集，只展示他们最令人印象深刻的作品。因此，如果您让他们知道您在寻找什么，您可能会惊讶于他们可以向您展示多少额外的样品。

如果您对他们以前的项目有任何疑问，请详细询问，但请记住，有些细节可能是机密的。

聘请开发人员：总结

与开发人员合作可以帮助您保持网站看起来专业且运行顺畅。无论您是升级网站主题、删除恶意软件，还是添加购物车等新功能，开发人员都可以帮助您快速轻松地实现目标——这意味着您可以专注于网站的服务而不是其代码。

如何寻找满意的网页开发人员？

在寻找自由职业开发人员时，你会发现候选人不计其数。计算机相关职业是目前世界上薪酬最高的工作之一，尽管只有3%的美国大学生获得了计算机相关学位，但是计算机岗位在预计新增全部岗位中就占到了三分之二。

在满e服务这样充满自由职业者的平台上，你可以接触到来自全球各地的网页开发人员。这里有一些小建议，来帮助你更好的挑选出合作伙伴。

1. 关注回复速度

在你主动联系自由职业开发人员之后，他们很晚才回复消息。虽然有很多种可能，比如也许是他们太忙了，或者正在度假，也有可能是在处理私人问题。尽管如此，大多数专业的自由职业者的回复速度都很快。因为每一条消息都可能是潜在的合作机会。如果对方没有回复你的消息，那么他可能不会优先考虑你的项目。所以一定要找一个秒回消息、沟通能力强的候选人。

2. 查看以往作品

虽然学历、荣誉，或者各种奖项可以展示自由职业者的水平，但是他们的作品才应该是决定你是否聘用他们的最主要因素。你需要详细浏览他们以前的作品，而不只是草率地看一眼对方提供的样板。如果应聘者此前没有使用过你预期的CMS或者编程语言，那么他可能并不适合你的项目。大多数自由职业者都有详细介绍自己的技能，帮助客户决定是否与他们合作。如果你还想要欣赏更多的作品，就直接向候选人提出这个要求吧。

3. 不只看价格

在寻找网页开发者时，薪酬要求较低的人可能显得很具有吸引力。但俗话说得好：“一分钱，一分货”。网站开发人员负责网站的开发工作，者对于你的公司来说，这是一个不可或缺的角色，开发网站是一项大工程。

许多自由职业者都是全职从事这项工作，这意味着项目收入就是他们的经济来源。他们当然会优先考虑那些报酬最高的项目，并想尽量在工资低的项目上少花一点时间。此外，优秀的自由职业者往往比其他人要价更高。但这并不是说你找不到要价合理的自由职业者。而是提醒你，在与候选人对接的时候要确定合理的预算。

4.小项目入手

在让开发人员全力投入工作之前，可以先用一个小项目来练练手。例如，如果你需要构建整个网站，那么自由职业者可以从其中一个页面开始。这会让你更了解他们的工作情况、沟通能力，以及时间安排。在进行重大投资之前，你也可以从几个小项目入手。如果你发现你选择的自由职业者非常合适，那么就可以更放心地把大项目交给他了。

5. 寻找人选

在过去，企业招聘只能张贴发布广告。而如今，通过使用像满e服务这样的自由职业平台，你可以轻松找到各个职位的人选。除了网站开发人员，还有作家、设计师、摄影师等等。有了满e服务，你就可以搜索全球自由职业者数据库，找到最适合自己的候选人，而不是在网上发布了求职信息之后苦苦等待。在满e服务上你可清晰地写明自己的要求、项目预算，并且跟进相关结果。

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