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如何打造一个精英团队(1+1>2的团队精神)

三石哥三石哥 2022-09-17 16:16:05 228

如何打造一个精英团队(1+1>2的团队精神)

1个和尚提水喝,2个和尚抬水喝,3个和尚没水喝,人越多,效率反而越低,这就是典型的1+1<2的组合模式。为1+1<2苦恼?怎么样打造1+1>2的互联网团队?

1、确定明确的团队目标

目标明确,方向一致,每位成员深知自己的目标和责任,才能做到劲往一处使。否则,没有目标,浑噩度日,不仅企业的发展会受到制约,对自己的成长也没有任何好处。

2、集众人之长 团结协作

金无足赤,人无完人,但集结众人之长,往往能弥补团队的不足。西游记师徒4人,唐僧凭借着取得真经、造福众生的信念,孙悟空拥有一身好本领,沙和尚尽职尽责、任劳任怨,猪八戒嘻嘻哈哈、调和关系、欢乐无穷,没有完美的个人,集众人之长,却可以打造精英的团队。怎么样打造1+1>2的互联网团队?

3、不断学习 不断进步

互联网时代,每天都有不同的热点,市场在不断变化,技术在不断更新,唯有不断学习,才能紧跟时代步伐。在众多客户为搜索引擎竞价推广烧钱烧脑时,《玉米商道》为还在搜索引擎推广中摸索不前的企业主指明方法、方向,使得众多企业从中收益;在短视频直播红利时期,《抖音王道》短视频直播流量密码来袭,为还在网络迷途的商家带来希望。

4、提高执行力

优秀的方案,也要有人执行才能落到实处。

阿里合伙人彭蕾:无论马云的决定是什么,我都让它成为最正确的决定。彭蕾在阿里其实只做了一件事,就是把马云的异想天开照进现实。马云指哪,她就打哪,且坚决执行。怎么样打造1+1>2的互联网团队?

5、激发团队活力

激情与活力是一个团队的灵魂,如何激发团队的活力?首先,明确目标,每个人明确自己的责任与目标,才能有干劲;其次,让员工感受到工作的价值与乐趣;再者,建立健全奖惩机制,才能最大程度挖掘成员的潜力。

6、关心团队成员

团队成员团结协作,互帮互助,而不是拉帮结派、勾心斗角,打造和谐友好的办公环境,才能更好的激发每位成员的创造力。

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