怎么理解运营助理这个岗位(浅析运营助理工作很难吗)
小武-网站专员
2022-09-07 12:19:01
945
奴隶我们的不是工作,而是我们自己---知识辣鸡堆
很多同学学习了互联网专业出来,很想从事电商运营的职位。但是面试似乎过不了,但是其实运营助理的这个职位和你想象的可能不太一样。
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超强的沟通能力
在进行各项任务工作的过程当中,这个职位要对接上面的老板,也要对接下面的工作人员。使这一个整体流程的工作无缝对接。所以对沟通能力有比较高的要求。
2.较强的处理解决问题能力
在整个工作的过程当中会遇到各种各样形式的问题,在这个过程当中就考验了我们在解决这些问题的时候,一些能力问题。可能有些时候你并不能得到有效的指导,你需要跟从自己的思想去解决相应的问题,使这些问题得到完美的解决
3.全方位的综合能力。
在对整个平台的规则的了解,对设计方面的了解,对我们的产品的了解。临时应急处理事情的情况。即时对接上面和下面,运营的工作就像一块板砖一样,哪里需要就往哪里搬,同时承接的是销售的内容。是一种隐形的销售,需要将产品卖出去,获得相应的销售额。
除了这些主要的能力以外,很多运营还需要有其他的一些能力。所以这份工作还真不是一般人可以做的。在个人的能力方面还是有比较讲究的东西。所以面试难度会比一般的工作要高一点。但也并没有你们想象中的那么高。只要我们自己的能力,自己的这些东西到位了,走到哪儿都像是金子一样会发光的。
新媒体运营普遍薪水:7-8k(仅供参考)
社群运营普遍薪水:7-10k(原因是社群运营岗位的薪资结构是底薪+提成)
短视频运营普遍薪水:8-12k(短视频属于当下热门岗位,如果具备剪辑和拍摄以及编导能力还要更高)
内容运营普遍薪水:6-8k(现在内容运营人才较多,核心竞争力不明确)
活动运营普遍薪水:6-9k(仅供参考)
产品运营普遍薪水:8-10k(产品运营难度较高,上手困难,竞争力小,人才缺少)
用户运营普遍薪水:8-12k(因为一般招聘用户运营的都是大公司,小公司的用户运营偏向客服,中型公司的用户运营偏向销售商务,只有大公司的用户体谅大,对用户运营才有需求)
以上这些属于运营中常见岗位,那所提供的薪资水平也是根据我在运营职场总结
如果你是一名正式的运营人员(专员)去找任意运营岗位工作在北京都可达到这个水平,以上我诉说的薪资水平在北京属于常态
如果你是一名运营助理自然就没有那么清晰的岗位划分,一般需要设置运营助理的岗位分别是:新媒体运营、短视频运营、活动运营
那以北京为例,运营助理常见薪资水平为:4.5-6k(仅供参考)
工作内容区别
先说运营再说运营助理
各个岗位的运营专员所做的工作不同,均是根据工作职责以及公司所布置的内容完成
新媒体运营日常工作内容:根据公司产品、品牌、内容展现形式在各个渠道做推广、品宣、拉新、引流等
社群运营日常工作内容:根据公司已有社群裂变拉新,拓展新用户。或者围绕公司产品及品牌重新组建社群,实现商业变现。或者在社群中做活跃和用户维护,提高社群价值
短视频运营日常工作内容:根据公司已有账号进行热门内容打造,直播,变现,矩阵,引流等,以数据分析得论的结果反馈给编导,用数据为支撑为编导开拓新内容
活动运营日常工作内容:根据各个节日节点,及公司品牌和产品做相应的线上线下主题活动,为商务和销售带来线索,为粉丝带来优惠
内容运营日常工作内容:以服务各个部门和项目产出相应的文案和宣传,比如做海报文案、活动文案、网站文案及公司新闻稿等产出(部门公司的内容运营也是新媒体)
产品运营日常工作内容:围绕公司产品数据增长的最终目标,会在拉新、促活、留存、转化、传播等5个产品关键数据中不断优化提升
用户运营日常工作内容:围绕公司现有用户进行精准分层,根据用户属性划分产品人群画像和精细化运营,为后期开拓新用户打好基础
以上这些则是各个运营岗位专业需要负责的工作内容,具体需要根据公司所定
那运营助理的日常工作内容是做什么?
第一种运营助理:因为运营的工作多数为比较杂,那运营助理就是解决这些杂活。常见的是负责运营部门会议记录,做会议总结。
运营部门中的信息传递会有助理来完成,每天把前天的数据表格做整理,方便他人做分析
每日社群发早报、午报。各个节日节点像用户发信息或者微信慰问,同时要在各个社群发通告
也要负责各个平台的注册和初步活跃,以及后期负责内容上传(不需要做内容)
平日也要负责运营部门的PPT产出和各个节点的总结
负责部门团建,比如定酒店和行程
小结:这种情况下的运营助理,很难得到更好的突破,如果自身不通过学习提高的话,很有可能下份工作还是做运营助理,想快速提升只有通过学习。不要指望别人带你,别人也很忙,偶尔有问题去问还行,如果每天一大堆问题,谁都会烦,自己提升才是关键
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