女职工权益保护活动方案（分享五大行动关爱女职工）

今年以来，江苏省淮安市淮安区总工会通过实施提素、选树、帮扶等“五大行动”，进一步激发和引领广大女职工积极投身新征程、担当新使命、谱写新篇章。

实施培训提素行动。联合区法院、人社等部门开展“新业态、心关爱”普法宣传活动，线上线下开展劳动法律法规、女性健康等知识讲座，举办法律知识培训和竞赛，组织优秀赋能成长师资进企业送教，开展女职工学法教育活动，先后有2000多名女职工参与各项活动。

实施标兵选树行动。组织开展巾帼建功标兵评选活动，树立学习标杆，先后表彰“双争”活动中涌现出的30位优秀女职工集体和个人，以此激励广大女职工加强学习、苦练技能、建功立业。

实施实事帮扶行动。与区妇幼保健院联合开展企业女职工免费健康体检活动，为全区范围内35～55岁的企业女职工免费进行“两癌”筛查，组织专家志愿者开展康乃馨志愿服务活动。此外，组织35家企业开展女职工权益专项集体协商，并将其合法权益写入集体合同。

实施监督保护行动。深入企业开展女工保护巡视活动，向121家单位发出孕产期女职工权益落实情况监督提示函，督促整改落实因女职工怀孕、生育、哺乳等情形降低待遇、辞退或单方解除劳动合同的行为。

实施情暖巾帼行动。全区各级工会组织女职工开展剪纸、插花、蛋糕制作、掼蛋比赛、拔河比赛、读书分享会等文体活动，丰富女职工业余文化和精神生活。

维权服务送关怀，提升幸福指数。该中心两级工会结合实际，因地制宜积极开展送法律、送健康、送温暖活动，工会组织走进困难女职工家中，来到她们身边，通过走访慰问的形式，给予困难、单亲女职工家庭特殊的关爱，把组织的关怀送到她们的心坎上，帮助解决她们关注的现实问题，维护女职工权益，同时不断完善困难女职工帮扶档案，对特困女职工家庭开展“一帮一”、“结对子”帮扶活动，及时为职工解决急难所需，使女职工生活有保障，让女职工感到大家庭的温暖。

维权讲座送健康，提升健康观念。活动期间，中心两级工会积极组织广大女职工收看全总“四期”保护、职业病防治、“两癌”防治、疫情防护等相关知识的线上讲座，提高广大职工对女职工劳动安全健康权益方面的认识，加强女职工劳动安全健康意识和能力，提升女职工健康水平，更好地履行法律义务和社会责任。

志愿活动送服务，提升文明素养。该中心各单位积极联合交警、社区，以“弘扬雷锋精神 巾帼在行动”为主题，开展以疫情防控、关爱帮扶、文明新风、生态环保、文明交通劝导、环境扫除、共建平安为内容的学雷锋志愿服务活动。现场女职工身穿志愿者“红马甲”，自带扫帚、垃圾袋等清理工具，清理小区街道和交通干线两侧白色垃圾及杂树杂草，积极营造干净优美的生活环境。“3•5”学雷锋日学雷锋日当天，向社区居民发放女性健康防护、疫情防护、女性权益保护等方面的宣传彩页 600余份。

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