抖音如何进行官方认证(讲解抖音认证有什么用)

在一个信息爆炸人人都是自媒体的时代，人流量是每个商家特别关注及重视的宝贵资源。所以，抖音短视频出世后，就吸引了无数商家的目光，越来越多的商家想紧抓抖音这个商机，实现流量=金钱的时代。今天就来给大家讲一下抖音认证是什么有什么用。

一、抖音认证是什么

1、抖音认证定义

抖音认证是企业在抖音营销的第一步，是能为企业提供官方身份、品牌曝光、营销转化、用户管理等多项特权功能的全新服务平台，目的就是能为用户打造一站式的营销解决方案。

2、如何完成认证

营业执照、法人身份证、认证公函图片、打款凭证截图

登录抖音官网，选择你需要认证的形式

填写认证资料

上传资料即可

二、抖音认证有什么用

1、增加品牌的权威性和可信性。

2、由于抖音对企业号的重视，所以当我们搜索名称的时候，排名结果会被置顶，还可以对重点推荐内容进行二次加热，带来更多曝光。

3、抖音认证相当于是给商家一个特权，可以实现有链接跳转和垂直销售转化组件，这样相当是抖音给商家创造一个转化的权益。

总之，选择专业的公司帮忙做广告运营可以让你事半功倍，专业的公司会结合客户自身的情况，来帮客户选择投放的方式，控制投放成本保证客户的利润。

现在很多企业想做抖音，但是不知道怎么做。这里分四点来说明。

(1)关注团队。

短视频团队其实也算内容创业者，更多的是被平台上的内容所产生的价值所主导。专业的人要做专业的事。

有企业回应，他们公司让前台或者行政人员操作企业号，他们做了几个月，没有任何结果。这是必然的。这些员工既要做自己的工作，又要做抖音 jobs。职能划分太不清晰，做不出成绩。

所以要做抖音，公司一定要知道自己需要什么样的人，然后去找专业人士。这是第一点。

第二点是找到合适的创意人才。在抖音上做内容是讲创意的，有创意的人才更容易在平台上做出好成绩。

第三点是短小精悍的创作团队。很多企业没有能力专门雇佣一个大型团队来做抖音的事情。其实三个人就够了:策划一个，人才一个，后期一个。关于如何面试合适的人，请参考我的个人资料。)

(2)坚持落实。

首先，要科学规划。做企业号的目的和你想达到的期望，在做数之前要搞清楚。是为了传播吗？还是带货？还是为了展现品牌文化？

明确之后，就可以根据商业的属性和想要传达的卖点进行科学的定位规划。很多企业没有主题，没有方向。他们今天拍拍办公室同事，明天拍拍店面环境。很随意，这样做就会无所适从，乱七八糟。

第二，三天拒鱼，两天晒网。

现实中有很多这样的例子。因为没有计划，没有方向，今天拍一个，然后没有想法就不拍了。没有连续性，导致企业号难以测量。

三是给团队一些时间。

早期抖音，创作者少，有奖金。也许你可以开一些简单的玩笑来生火。但是现在拍了一两个月可能就看不到效果了。这个时候不要打退堂鼓，在决定抖音目标的前提下，给球队一些时间。

(3)大胆放权。

第一，善于取舍，循序渐进。

很多企业认为抖音流量大，玩的人多，我们也要做。但是他一上来就介绍公司业务，展示产品，要求曝光和转型，太大了。

善于做出取舍。一开始的目的是积累粉丝势能。后来你做大了，再想想怎么引流，怎么转型。

第二，勇于尝试和创新。

有些企业由于其性质，可能会对自媒体的内容进行严格审核，这就限制了抖音上内容的空间。如果空间局限死了，就很难有大的突破。

所以要敢于让团队尝试不同的风格和方向，多留一些缓冲的空间。

第三，要加大扶持力度，敢于投入。

如果决定做抖音，就要全力以赴。团队需要的人力物力要尽量满足，不然真的很难做出一个量来。

(4)科学激励。

对于团队来说，首先要做的就是设定任务和目标。任务和目标必须是阶段性的。不要一开始就定太高的目标，否则永远达不到，会挫伤团队的积极性。

第二，要制定适合企业目标的考核表格。不同企业的情况不一样，这里就不讨论了。

第三，鼓励爆款和原创。一些企业意识不够。如果你给团队定了一个要求，一周发布多少短视频，团队可能会为了这个数字而努力，而不是专注于视频的核心，也就是内容。抄袭别人的短视频可能短期有效，但长期来看对账号发展非常不利。

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