利用互联网提高企业(互联网公司扩大规模就能赢)
小武-网站专员
2022-08-09 12:12:50
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近年来,互联网企业的打法大多是跑马圈地——先快速扩张,占领市场份额,然后利用规模效应,压低成本,对其他竞争者进行降维打击。像淘宝、拼多多就是典型的例子。
规模效应是一种经济学概念,最早用于实体经济,指的是生产规模上升后,平均生产成本降低,企业拥有更多的利润空间和竞争优势。
举个例子,某商品的设备成本100万元/台,单个商品制造成本100元/件,商品售价300元。当生产10000件商品时,商品平均成本200元,利润100元。当产量提升至50000件时,商品平均成本仅120元,利润180元。这多出来的80元利润空间就是企业的竞争力。
商品成本演算表
规模效应在大多实体企业都是成立的。但是在互联网企业,规模效应似乎并不总是奏效,比如多多买菜和每日优鲜,同样卖生鲜,同样是跑马圈地,多多买菜成为了中国最大的生鲜电商之一,而每日优鲜却走向了衰败。
规模效应到底到底受那些方面影响呢?
包括4个方面:
1.资本与盈利能力
2.管理效率
3.资源的复用
4.市场需求
1.资本与盈利能力
在互联网业务实现盈利之前,业务扩张往往都需要靠资本投资提供现金流。资本让扩大规模成为可能,盈利能力让资本尝到甜头,从而进一步加码,实现良性循环。
很多实体制造企业快速扩张,靠的就是这个逻辑。他们的盈利模式简单而明确,生产产品,卖出,获利,稳定的投入能带来稳定的回报。
但是大部分互联网业务在初期都是不盈利的,这个时候资本就会谨慎入场。
很多企业家深知如果资本的扶持停了,现有的业务模式根本无法盈利,公司就会立刻破产。为了能让故事讲下去,不让资本失去希望,部分企业家就开始疯狂扩展,用繁荣的假象掩盖造血能力的薄弱。这种规模扩张就无法带来有效的收益。
比如每日优鲜,在未能实现盈利的情况下,激进扩张,全国多城市同时布局,当资本的钱烧完,新的资本不再入场后,资金链的断裂就成了压垮每日优鲜的最后一根稻草。
2.管理效率
随着规模的扩大,生产架构和人事架构都会趋于复杂。原先的小作坊式的管理方式不再适用,很多公司开始寻求管理变革,从人管人,转变为制度管人。
变革的好,效率保持原先水平甚至改善,自然没有问题。
但是很多企业新上位的管理人员能力、素质不一定能匹配当前岗位,管理制度盲目借。这时管理效率就会急速降低,产生大量内耗,从而提升了企业成本。
很多人小时候都听说过三株口服液。三株公司在创业之初,所有的人都直接听命于负责人,任何策略都能及时执行。
随后,三株公司进入快速扩展阶段,地市级子公司达300家,县级办事处2210个,乡镇级工作站13500个。内部出现机构重叠,人浮于事的情况,甚至出现一台电话三个人管的现象。
规模过大导致策略执行越来越慢,企业经营信息也很难传到负责人的耳朵里,部门之间各自为战,产品质量无法保证。全国月销售额从数亿元,暴跌到不足1000万元。于是,拥有15万员工的龙头企业就这样轰然倒塌。
3.资源的复用
互联网企业成本主要来自于2个方面:(1)前期基础建设的成本(2)单个商品/服务的执行成本
前期基础建设包括平台搭建、技术研发、版权购买、供应链建设等。成本极高,除了区域性的供应链,大多数前期建设都能复用,从而摊薄成本。
单个商品/服务的执行包括生产、宣传、销售、履约等环节。不同行业的执行成本有非常大的差异,且较难复用。
比如游戏、音乐这类虚拟产品,虽然执行成本不低,但研发完成、版权谈妥后,资源便可以无限复用,成本就会随着用户数量快速摊薄,规模效应的收益就会非常明显。
世面上有非常多换皮山寨网游,其内核都是同一个游戏,他们赚钱的秘诀之一就是资源的复用。
再比如生鲜电商,供应链区域特性十分显著,同样是1条鱼,北京和深圳的供应商就可能就完全不同。这就导致前期建设无法有效复用,从而抬升成本。
规模和效益关系示意图
4.市场需求
当供给不能覆盖需求时,有多少供给,市场就能消化多少。但供过于求时,需求就无法消化,此时多出来的规模并不能带来效益。
比如抖音,拥有100万的创作者,每月发布1.8亿条短视频,但是单个用户每天观看的视频数不超过100条。大量的视频被算法过滤,无法推送到用户手机上,这些被过滤的视频就难以产生效益。真正产生效益的基本都是头部的少量优质视频。
那规模效应对我们的有什么启发呢?
对于个人来说,如果要就业,尽量选择盈利模式清晰,资源能低成本复用的行业或者公司,因为他们天生具备良好的盈利能力,公司能吃肉,员工自然能跟着喝汤。
如果是选择创业,尽量选择供应链差异化较明显、资源难以复用的行业。因为这些行业规模效应较弱,出于性价比的考虑,巨头企业往往不愿参与这些赛道,小微创业者不会遭受降维打击,能获得较好的生存空间。等赚到第一桶金后,再考虑强化竞争力,参与竞争更激励的赛道。
互联网公司并不是规模越大越好,在庞大的规模背后,你看清真相了吗?
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