为什么我拍短视频就是不火（如何做爆款视频）

摘要：有很多企业在做抖音的时候就是想试试水，想等流量好了再加大投入。但事实上现在抖音优秀的内容非常多，每天都有很多爆款内容出现，如果不认真对待的话，就只能淹没在流量池里。

（1） 短视频门槛低，但随便拍不行

这些年来社交媒体一直在变迁，因为人们的注意力经济在互联网上有一个非常大的变化，从最开始大家都在刷微博看140个字内的短内容，再到微信公众号，很多企业也做了自己的官方微信公众号，再慢慢的就变成服务号。

到了短视频时代，因为短视频本身的流量很大，而且非常的吸引眼球，再加上疫情对线下产业的冲击，越来越多的企业都开始从线下转到线上，这也就意味着企业必须在短视频里面有一席之地。

有很多企业在做抖音的时候就是想试试水，想等流量好了再加大投入。但事实上现在抖音优秀的内容非常多，每天都有很多爆款内容出现，如果不认真对待的话，就只能淹没在流量池里。你自己随便发一些随便拍的东西，大概率是火不起来的。如果这么容易的话，那不是人人都可以成为大流量的网红吗？

然而有一些真正用心做短视频的企业也并不好过，上一期我们就讲到了你的短视频火爆不了的原因，有些是因为定位不准，有的则是因为更新频率不高，有的则是因为账号被限流了……不幸的人各有各的不幸，有些时候可能你所有地方都做得很好，但还是会因为一些莫名其妙的原因而导致失败，这可能纯粹就是你的运气不够好罢了。

不过我们也不能把所有失败的原因都归结为运气，这样纯粹就是在逃避责任，我们只能尽量做好自己，下面我来分享一些企业做短视频的优秀经验，也许会对你起到一些帮助。

（2） 四个方法，助你玩转短视频

一，内容为王——有质量的内容始终是第一要素。

什么是内容，不一定要有干货，总之就是不要太过空洞，一个短视频真不是随随便便就可以拍摄的，首先要有主题，短视频的主题会确立主基调，主题鲜明，才能够最大程度吸引到目标用户的关注。所以每一个视频都要当作一个作品精心雕琢，而每一个作品都要有主题，要明确视频想要表达什么，传递给用户什么信息。

除此之外还要关注热点话题挑战，紧跟着时尚潮流，还有就是维持更新。尽量回复每一个点评你的人，有互动才能积累粉丝。能上传视频的千万不要只发图片，因为视频更博人眼球，图片除非很引人注意，不然观众很可能就一跳而过。

精致的剪辑同样必不可少。视频中配上有趣的音效和剪辑特效，会大大提高视频的质量，增加趣味性。使整个视频更加鲜活生动。如果自身能力有限，也可以向外寻求帮助。如果你有绝佳的视频创意却苦于不会剪辑制作，可以找本邑企媒体来咨询下哦，我们可以免费教你怎么制作一条精彩的视频！

二，缺少流量——流量大意味着更大的可能性。

为什么我发的短视频，内容模式与别人都一样，但我的短视频就是没人看。这是因为，字节跳动毕竟是一家商业公司，不是做免费慈善的。它不会允许每个人都免费到抖音上“蹭流量”。

相比之下，它肯定更希望你去花钱做推广，所以想要从抖音上获取流量，我们不仅要拿优质的内容来做交换，还需要遵守平台背后的流量规则。而且它越是不让蹭，就说明蹭流量越加有效。

蹭热度也是一种策略。比如最近非常火爆的“栓Q哥”与一些其他的热点事件，要知道抖音是支持模仿的，而想要把一个话题炒热，官方就会推荐很多跟这个话题相关的内容。所以你热度蹭得巧妙的话也很有可能得到官方推荐。不过蹭热度也有一个黄金时间的，所以要先蹭早蹭。过了这个黄金时间的话这样的视频会特别多，这就会引起大家的视觉疲劳。

“酒香也怕巷子深”。首先只有让更多的人看到，才会增加更大火爆的可能性。

三，别把营销全放在台面上——限流得不偿失。

有些朋友会发现：我从发视频起，就一直谨遵上面这些规则，可是视频依然没有太多的流量。问题究竟出在哪里呢？

很多账号以前是有蓝V的经验，非常喜欢做一些完全是营销类的内容，看起来全方位的宣传自己的企业，但是事实上它本质是内容的消费平台，用户都是用手去投票选择哪些视频看完是点赞的，大部分广告是让大家反感和抵触的。大家喜欢看的就是有趣、有品、有用的视频，所以大家一定要注意，你的内容不能太营销。

而且平台除了会给部分账号流量推荐，也很容易会对这部分账号进行限流。

被限流之后曝光率自然就降低，点赞评论也会大大减少。这样火的几率也就更小了。想要解决这一问题，我们就可以从点赞、评论、转发量着手。一旦我们的作品点赞评论转发的数量起来，系统又会给予相应的流量支持，作品火起来的可能性就大大增加了。

四、内容尽量正能量——更容易被官方认可

我们每个人都向往美好，都喜欢积极向上正能量的东西。而正能量视频就基本上就满足了人们的这种心理。所以短视频里面火起来的有十几岁创业年入百万的，几个月减肥暴瘦多少斤的（不管真实与否）。还有考上研究生还有博士的。

而企业做营销就更要正能量了，不是说你不能通过触发消费者危机感的方式来进行营销，可以是可以，但视频整体的风格还是要积极向上。不过也不能吹得太夸张关于其中的度要认真把握。

（3） 要做就要用心，不要抱侥幸心理

这期我将一般企业在短视频营销领域面临的问题总结了一下，大致分为以下几个方面：

没团队：想做视频没团队，视频团队培养成本太高？

没主题：拍视频没主题，不知道拍啥用户感兴趣？

没人看：短视频拍出来了，没粉丝、没流量？

没效率：获取粉丝时间过长，团队、设备成本高？

没效果：视频有人看、产品没人买，转化特别难？

其中有一点我认为相当麻烦，很多公司的做法，就是让自己的员工先去试试，但是如果是这样的没有规划没有目标的做法，很难做出真正的好内容来，因为员工也不知道要做成什么样子，也很难用专用的时间去学习怎么样系统性的做短视频，所以不是说随便派一个员工都能把这个事情搞好的。

短视频要具备的能力不像之前的公众号、微博运营那样文字操作更多，相对来说短视频的要求更高，更需要多方面的配合，它不仅在前端的选题脚本，也需要后期的拍摄剪辑，如果你只是一个人在兼职，肯定是做不好的。如果真的要做短视频，一定是从公司层面愿意在上面去投入和付出，可能就是各位领导都要去全力地支持这件事。

如果你的公司解决不了这些问题，就只有想办法把内容交给代运营公司去操作吧。不仅清晰明了，你也可以跟着有样学样，至于选哪一家，就容我自卖自夸一下。

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